…rmato con riferimento alla professione infermieristica vale a maggior ragione per la professione medica. Quando quindi ci si trovi in presenza di fattispecie - come la presente - in cui la natura dell…...
…lavoratore avesse tenuto un grave comportamento in data 8.7.2019 verso due infermiere della sala medica, i fatti contestati erano generici e non provati. In diritto l' opponente eccepiva l' erroneità …...
…a paziente sig. ra S.XXX (cfr. Cass. Pen., Sez. IV, 5.05.2015, n. 33329: " in tema di responsabilità medica, il capo dell' equipe operatoria è titolare di una posizione di garanzia nei confronti del p…...
…rei non fosse mai accaduto. A.XXXXX le mie scuse più sincere Infine, vi è in atti documentazione medica che attesta le contusioni riportate sul volto da L.XXXXXX , compatibili con l' aver ricevuto alc…...
…mandato in ragione di una già programmata e lo si deve dire sin da ora, non documentata - visita medica alla quale il ricorrente avrebbe dovuto sottoporsi ed alla quale non si è poi sottoposto per ess…...
…rt. 166 del contratto collettivo e che, successivamente, provvedeva a produrre la documentazione medica richiesta dalla S.XXX s.r.l.; - che, con raccomandata datata 29.06.2017, la società contestava a…...
….XXX G.XXXXXX mi ha detto che non aveva svolto il compito perché non voleva assumersi alcuna responsabilità. cap. 27: confermo le circostanze del capitolo di prova. Il 06.06.2015 si è rifiutata di far…...
…ttuato una serie di telefonate all' ufficio, al manager, al sostituto che si rimpallavano la responsabilità dell' autorizzazione ed assumevano un atteggiamento ostile (doc. 10, registrazione ) , non a…...
…lita' fraudolente, ovvero giustificazione dell' assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o che attesta falsamente uno stato di malattia; b) assenza priva di valida giustificazione…...
…ofessionale della malattia che l' ha costretta ad assentarsi dal lavoro; anche la documentazione medica , con diagnosi redatte sulla base di quanto la ricorrente ha dichiarato ai sanitari non è di per…...
